Susanne 是社交媒體團隊的一員,她負責傳單設計、廣告材料和演示文稿等。此外,她還是 changes.AWARD(一項面向學生的業務計劃競賽)的組織者和項目協調員。

四年來,來自于拉廷根、杜塞爾多夫和周邊地區的參賽者匯聚此處,參加由三菱電機歐洲有限公司德國分公司和 Cromford e.V 工業博物館之友協會組織舉辦的 changes.AWARD 競賽。參與此活動的學生人數逐年遞增,而且他們對新聞的興趣也隨之提高,因此 changes.AWARD 已成為該區域的一項重要活動。

changes.AWARD 競賽會從年初一直持續到夏季頒獎典禮開幕,因此準備工作和基礎工作非常密集。在此期間,學生們制定自己的業務計劃,并向評判委員會做最終展示,然后由評判委員會選出最好的三項計劃。此活動的高潮部分是宣布獲勝者的頒獎典禮。Susanne 的工作內容包括制定活動日程、通知所有相關方以及向典禮來賓(包括合作伙伴、客戶和公司員工)發送邀請函。此外,她還負責所有參賽者獎品和證書的設計。

典禮在拉廷根的 Cromford 公園節期間舉行,游客可以在這里感受參賽者的產品思路。日本太鼓團 Lion 為此次典禮提供娛樂表演。Susanne 作為向導全程陪同學生、老師和指導人員,直至活動的高潮部分,即宣布獲勝者團隊。

頒獎典禮會在節日氛圍中舉行,到場的還有多名重量級發言人嘉賓,包括拉廷根市市長、日本總領事和三菱電機歐洲有限公司德國分公司總裁。所有團隊將聚集在頒獎臺上,并由發言人嘉賓為三支獲勝團隊頒獎。

對 Susanne 而言,學生如何超越自我實現成長才是 changes.AWARD 的精華所在。起初,學生們害羞且缺乏自信,但隨著項目工作過程的發展,他們的自信心也隨之增強,而且在頒獎典禮上,每個人都可以很自豪地公開展示自己的想法。這種自豪感合乎情理,因為項目理念不但具有創新性、面向未來,而且都經過了深思熟慮。

三菱電機始終以培養下一代為己任,并為學生提供良好的開端及深入了解商務生活的機會,擔任他們的專業指導,為迎接未來的挑戰做好準備。

三菱電機大廈,三菱電機有限公司德國分公司總部,位于拉廷根市,鄰近杜塞爾多夫


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